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履歷篩選

考慮教育背景成就、學術論文、在校成績、工作經驗、專業證照等進行初步篩選。

電話通知合適的候選人並安排後續的面談事宜。

若目前無適合職缺,我們會將您的資訊放入人才資訊庫,於適合職缺出現時與您聯繫。

 

面談進行

在面談階段,HR及主管會與您面談:此時您可以更進一步了解工作內容與揚智。

面談結束後,約7-21個工作天會以電話或電子郵件的方式告知結果。

 

聘書發放

我們會整合面談結果並與主管討論任用的決定,電話通知獲得錄用,並以掛號郵件寄出書面聘書。

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